- Corporativo

Comité de Reputación Corporativa

Constituido por representantes de algunas de las direcciones implicadas en el desarrollo de iniciativas en materia de responsabilidad y reputación corporativa. Está presidido por la Dirección General de Comunicación y Gabinete de Presidencia.

El Comité de Reputación Corporativa se ocupa de desarrollar las políticas y procedimientos en responsabilidad corporativa, de coordinar los informes de la compañía en la materia y de supervisar el proceso de revisión externa de la información pública en la materia.

Reporta al Comité de Dirección que a su vez informa al Consejo de Administración.

Las funciones del Comité de Reputación Corporativa son las siguientes:

Implantar la gestión de la responsabilidad y la reputación corporativa en toda la organización, sobre la premisa de una actuación responsable y creadora de valor para los grupos de interés.

Analizar los riesgos y oportunidades reputacionales en cada unidad de negocio y área geográfica, facilitando el intercambio de información necesario para orientar la gestión de la compañía.

Velar por la construcción de una cultura corporativa comprometida con la protección de la reputación y con el impulso de la responsabilidad corporativa.

Comisión del Código Ético

Su cometido es contribuir al conocimiento, comprensión y cumplimiento del Código Ético en todo el grupo.

La Comisión está presidida por Auditoría Interna y cuenta con representación de unidades directamente implicadas en el seguimiento del Código Ético. Reporta al Comité de Dirección y a la Comisión de Auditoría y Control.

El grupo ha establecido asimismo comisiones locales del Código Ético en algunos de sus ámbitos de actuación. Con una composición similar a la Comisión del Código Ético, su principal función es velar por la difusión del Código Ético en sus distintos ámbitos de actuación.

Durante 2009, y como consecuencia de la integración de Unión Fenosa en el grupo se constituyeron comisiones locales en Guatemala, República de Moldavia, Nicaragua y Panamá.