Gas Natural Fenosa - Corporativo

Nuestro objetivo es desarrollar un proyecto común con personas contentas y satisfechas, con el orgullo y el compromiso necesarios para integrar cultura, valores, visión compartida, comportamientos, desarrollo humano y social, igualdad, balance de la vida personal y profesional.

Y para ello estimulamos un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional que sirva para el desarrollo humano y social de todas las personas que integramos Gas Natural Fenosa. En éste sentido, hemos obtenidos los sellos EFR y EDC que certifican los compromisos que hemos asumido.

Reconocimientos en Desarrollo Humano y Social

Certificación EFR

Gas Natural Fenosa ha obtenido la certificación efr en materia de Desarrollo Humano y Social, que le acredita como empresa comprometida con una cultura basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuo de la empresa con sus empleados, generando opciones que permiten a los trabajadores del grupo desarrollarse tanto en lo personal como en lo profesional, y siempre en el marco de los objetivos de negocio.

Además, durante el primer trimestre del 2013, Gas Natural Fenosa ha implantado el modelo EFR a todo el ámbito del grupo, ampliando el alcance al 100% de los empleados, complementado las certificaciones de España, Brasil y Colombia, obtenidas en 2012.

El certificado, avalado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, está en línea con el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y las recomendaciones del Consejo Económico y Social Europeo (CESE), constituye el mejor referente para homogeneizar las políticas corporativas de recursos humanos, así como consolidar best practices de referencia para nuestro y otros sectores.

Durante el segunto trimestre del 2013, Gas Natural Fenosa participa en la auditoría y acreditación por AENOR y por la fundación F+F para ser la primera compañía en obtener el sello EFR Global por sus políticas a favor del desarrollo humano y social de sus empleados.

Fundación MásFamilia (F+F)

La Fundación pone a disposición de los empleados de Gas Natural Fenosa, un canal de comunicación que se activa en la última instancia para la gestión de conflictos en materia de conciliación e igualdad de oportunidades.

Esta comunicación está dipsonible para quejas que sean relevantes en la materia, respondan a afecciones de ámbito colectivo y no estrictamente personales, y/o hayan sido previamente dirigidas a la propia organización a través del procedimiento establecido y no haber  obtenido respuesta en un plazo razonable por parte de los responsables de Modelo efr.

 Certificación EDC

Así mismo, Gas Natural Fenosa ha obtenido la certificación EDC de Excelencia en Diversidad en materia de discapacidad (LISMI), teniendo por tanto potencial en su gestión de la diversidad, mediante la incorporación de personas con discapacidad reconocida en la empresa.
 

La certificación EDC contribuye a que la empresa impulse el cambio social como agente activo en la construcción de una sociedad integradora y no discriminatoria, siguiendo un proceso de mejora continua que conduce a la excelencia en la inclusión de la diversidad, con unos valores y políticas de empresa comprometida que pone de manifiesto la buena gestión que realiza para seguir mejorando en la inclusión de la diversidad.