- Corporativo

Identificamos segmentos diferenciados de talento, para gestionar perfiles adecuados a cada necesidad y trabajados de forma transversal.

La existencia de oportunidades de desarrollo profesional constituye una pieza básica para la satisfacción del empleado. En este sentido, el grupo tiene una propuesta de valor diferenciada para del desarrollo de los distintos perfiles.

Nuestro proceso de movilidad interna ofrece la máxima información sobre las vacantes disponibles en el grupo, fomentando y facilitando el movimiento voluntario de los empleados entre unidades como elemento de desarrollo de sus carreras profesionales, mejorando así la adecuación de las personas a los puestos y facilitando la gestión del talento.