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Estructura
Nuestra universidad se estructura en el Instituto de Liderazgo y el Instituto Técnico, que a su vez están divididos en escuelas y aulas.
Plan de formación
El plan de formación elaborado de la mano de las áreas y negocios de la compañía, garantiza una propuesta formativa que responde a las necesidades reales de conocimiento de cada negocio y a la difusión de las políticas y procesos transversales de nuestra compañía.
El plan propone una amplia oferta de cursos técnicos y de gestión que aportan a los empleados la preparación necesaria para su desarrollo profesional y para acometer los retos del negocio, reforzando los programas de liderazgo, innovación e internacionalización.
Instituto de Liderazgo
Garantiza el desarrollo del talento trabajando las habilidades gerenciales, las habilidades interpersonales y las competencias personales con el objetivo de fomentar un estilo de liderazgo que genere confianza y compromiso.
Instituto Técnico
Tiene como objetivo asegurar el conocimiento técnico necesario para el crecimiento del grupo y la formación transversal a todos los negocios, garantizando así la permeabilidad entre las distintas áreas y la polivalencia de los profesionales que configuran nuestra compañía.
Universidad Virtual
La Universidad Corporativa se orienta también hacia la gestión del conocimiento como foro de participación de equipos y como elemento de integración cultural, con programas para cada segmento de la compañía.
Para ello la Universidad Virtual, con tecnología 2.0, contribuye a incrementar la transversalidad y a homogeneizar el aprendizaje, a través del acceso compartido a mejores prácticas y de la creación de grupos de conocimiento para estructurar, transmitir y compartir experiencias de negocio.
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